广州翡翠希尔顿酒店欢庆“希尔顿效应”周
希尔顿集团连续第六年荣膺“大中华区最佳职场”桂冠
中国广东省广州市— 2020 年 1 1月30日至12月4日—广州翡翠希尔顿酒店与全球范围内所有希尔顿旗下酒店一起，响应希尔顿在全球范围内发起的“希尔顿效应”社区服务倡议，与周边社区、公益平台、酒店员工进行了为期一周的一系列庆祝活动。
Plogging - - “边跑边捡”社区环保活动
12月2日，酒店集结了一批热爱运动且崇尚环保的团队成员，采用当下非常流行的一种运动方式—Plogging（边跑边捡），在慢跑的途中顺便捡拾沿路的垃圾，既锻炼了身体，又让单调的跑步运动变成了一种有意义的活动——让我们的生活更美好！
“衣”旧情深 - - 爱心旧衣捐赠活动
在“希尔顿效应周”期间，酒店发起“衣”旧情深-爱心旧衣捐赠活动，鼓励大家将闲置的衣物集中归置，通过支付宝飞蚂蚁公益平台，将“爱心”捐赠给偏远山区的贫困家庭。
身为百年企业，希尔顿始终贯彻“团队成员是核心”的战略，其卓越企业文化也备受各界认可。全球职场文化与人力资源管理咨询公司卓越职场®研究所公布，希尔顿荣膺“大中华区最佳职场”桂冠，并蝉联 “大中华区最佳女性职场”。这是希尔顿连续第六年被评为“大中华区最佳职场”，也是连续第二年被评为“大中华区最佳女性职场”。与此同时，希尔顿也在不断推行一系列卓有成效的人才培养计划。
作为首家设立科学碳排放目标的主流酒店集团，基于联合国可持续发展目标，希尔顿计划到2030年把环境足迹减半并将社会效益投资加倍。自2017年9月起，希尔顿在大中华区及蒙古的管理酒店就已经逐步移除在会议活动场所、健身俱乐部的塑料水瓶，并在一年内成功减少1,300万个塑料瓶。希尔顿在全球公益、环保领域的投入及产生的深远影响备受行业认可，荣登《财富》“2018年改变世界企业榜”。
希尔顿对中国市场的承诺和前景的看重在其制定的2025年目标中再次获得印证。希尔顿的计划里，到2025年，将在中国管理1,000家酒店；提供10万个就业机会，女性领导者和中国籍总经理的比例将分别提升至40%和70%；50%的酒店预订会通过数字化平台实现。在新的征程中，希尔顿将秉承初心，砥砺前行，为中国乃至全球酒店行业的繁荣进步以及可持续旅行理念的深入人心贡献坚实的力量。
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